苹果采用冻结招聘岗位、推迟奖金发放等举措进一步削减成本

根据彭博社最新报道，苹果公司出台了新一轮的成本削减举措，冻结了诸多岗位的招聘工作之外，还推迟了部分员工的奖金发放。

苹果公司自去年 7 月开始放缓招聘工作，暂停了除研发之外的大部分工作岗位招聘。而苹果公司本次再次扩大了冻结招聘的工作范围，不再为开发未来设备和推进长期苹果发展计划的团队招聘新的成员。

扩大冻结招聘范围之外，苹果还计划降低部分员工的奖金发放。苹果根据部门每年提供 1-2 次的奖金和晋升机会，这些奖金通常在每年的 4 月和 10 月支付。从彭博社报道中获悉，苹果已计划将奖金缩减为每年 1 次。员工仍可获得全额奖金，但是要推迟到每年 10 月。

苹果 CEO 蒂姆库克今年的薪酬也有所减少，他将获得 4900 万美元的薪水、奖金和股票奖励，比 2022 年的 9900 万美元下降了约 50%。

彭博社报道称苹果公司还收紧了预算审查制度，并要求中高层检查办公室出勤率，并限制人员出差情况。