苹果将降低部分员工奖金发放频率 并扩大冻结招聘的范园

知名苹果爆料记者Mark Gurman称，据知情人士透露，苹果公司推迟了部分部门的奖金发放，并加大了成本削减力度，加入了硅谷同行的行列，试图在不确定时期精简运营。

该人士表示，这一转变将减少苹果公司部分员工发放奖金的频率。此外，该公司还冻结了更多职位的招聘，并在员工离职时留下额外的空缺职位。过去苹果不同部门每年会发放一到两次奖金和得到一到两次升职机会，一年两次的话，通常在4月和10月进行。

但根据新计划，一年发放两次奖金和升职机会的部门下个月将不会获得奖金或升职，所有部门将按照年度计划进行调整，仅在10月份发放奖金。